Un salarié mineur peut-il bénéficier de l’épargne salariale ?
Oui. Un salarié mineur peut bénéficier des dispositifs d’épargne salariale mis en place dans son entreprise, dans les mêmes conditions que les autres salariés.
Il peut notamment percevoir des sommes au titre de l’intéressement, de la participation ou de la prime de partage de la valeur et les investir sur son PEE ou son PERECOL.
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